Минтруд меняет правила квот для трудоустройства инвалидов в регионах
Минтруд России инициировал пересмотр порядка трудоустройства людей с инвалидностью по квотам. Ведомство подготовило проект постановления правительства, который уже вынесен на общественное обсуждение.
Согласно документу, предлагается изменить принцип распределения квот для работодателей. Если новые правила будут утверждены, субъекты Российской Федерации смогут устанавливать размер квоты не только для филиалов и представительств компаний, как это действует сейчас, но и для всех их обособленных подразделений, расположенных на территории региона. На данный момент размер квот по трудоустройству граждан с инвалидностью — от 2% до 4% от общего числа сотрудников организации — каждый субъект страны устанавливает сам. Главное условие — штат должен быть более 35 человек.
С 1 марта 2026 года эта норма будет распространена на все обособленные подразделения организации. Суть нововведений — к организации/филиалу будут применяться правила квотирования того региона, где она/он находится, а не там, где зарегистрирован головной офис.
В Минтруде рассчитывают, что обновленный механизм сделает систему квот более прозрачной и позволит эффективнее обеспечивать занятость граждан с инвалидностью на местах. После завершения общественного обсуждения проект может быть доработан и внесен на рассмотрение правительства.
